【取り組み開始の背景】

GMOインターネットグループでは、新型コロナウイルスの感染拡大に対し、2020年1月から国内で最も早くリモートワークを開始し、その時々の状況に応じて独自で定めた出社体制をフレキシブルに運用しながら、22カ月間にわたり新しい働き方のノウハウを蓄積してきました。

特に、リモートワークを続ける中で洗い出された効率化が可能な業務に対し、「RPA・AI・ロボット導入」を進め、生産性の向上に努めてまいりました。また、一定の割合で出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドでの勤務体制を今後も継続することで、人員増に応じた増床をせずに将来の家賃を抑制する「未来家賃の削減」を決定しました。

GMOインターネットグループは、これまでも営業利益の伸長率がパートナー数の伸長率を大きく上回り、一人当たりの給与額も年々増加していますが、「未来家賃削減」、「RPA・AI・ロボット導入」をさらに推し進めることで、パートナーの生産性向上にさらにドライブをかけ、その結果として営業利益率の18%を超過した分を「人財投資」に充てる「給与No.1」に向けた取り組みを開始することにいたしました。

【2023年度採用より、新卒給与No.1『710プログラム』を開始】

また、本取り組みを加速させる施策のひとつとして、グループ各社で新卒の平均年収を日本国内で最高水準の710万円（※1）とする『710プログラム』を2023年度の新卒採用から開始します。
2023年度新卒採用以降、当面の間、GMOインターネットグループ各社における新卒採用は全て「710プログラム」に準じた採用基準となります。本プログラムでは、高度な専門技術、知識、能力を持ち活用できる「STEAM人財」（以下参照）、また、100年単位で続く企業グループの成長を担う「次世代リーダー」を募集します。

『710プログラム』で採用された方には、チャレンジングな業務やスキル育成のための研修プログラムなどの育成機会を提供し、将来のGMOインターネットグループを担う人財としての成長を促進します。なお、採用から2年間は年収を710万円に設定いたしますが、３年目には再評価することで、その後のキャリア形成に活かしていただきます。
また、『710プログラム』は既存パートナーも参加できるため、これまで培ったキャリアからさらなる飛躍を目指すこともできます。

（※1）東京拠点での採用者の年収金額。地方・海外拠点についても各地域でNo.1の給与水準で募集。
各社により応募要件が異なりますので、詳細にについてはこちらをご覧ください
（URL　https://www.gmo.jp/710program/）

■『710プログラム』で求める人財像
①STEAM人財：高度な専門技術、知識、能力を持ち、活用できる方
（STEAM＝Science、Technology、Engineering、Arts、Mathematics）

②次世代リーダー：100年単位で続く企業グループの成長を担う、GMOインターネットグループのDNAを受け継
ぐ次世代リーダー

【主な職種例】（高度な専門知識を有し実務に反映できる人財に限ります）
・    エンジニア（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、Webアプリケーション等）
・    クリエイター（Webデザイナー、グラフィックデザイナー、フロントエンドエンジニア、映像クリエイター等）
・    データサイエンティスト（機械学習、確率論・統計学、金融工学、アドテク等）
・    管理部門専門職（弁護士、公認会計士、税理士等）
・    企画営業職
・    マーケティング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他

以下URLよりエントリーを開始します。応募要件等の詳細はこちらでご確認ください。
URL：https://www.gmo.jp/710program/

GMOインターネットグループは、未来家賃削減とRPA・AI・ロボット導入の結果として『給与No.1』の実現を推進することで、これを支える人材を集め、育み、お客様とパートナー、株主の皆様の笑顔と感動の循環を最大化し、100年単位で成長し続ける組織を作り上げてまいります。

以上
【GMOインターネット株式会社】（URL：https://www.gmo.jp/）

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●GMOインターネット株式会社
グループ人事部
TEL：03-5456-2735　E-mail：rookies＠gmo.jp